ADN Vocațional

Ce abilități contează cu adevărat într-o carieră în care AI-ul schimbă regulile? Gabriela Lupaș-Țicu vorbește despre drive, curiozitate, gândire critică și empatie, și despre ce caută, de fapt, atunci când angajează un junior. Gabriela Lupaș-Țicu este CEO și fost Chief Customer Officer al NN Asigurări și are peste 20 de ani de experiență în roluri de conducere în companii internaționale. A ajuns până la nivel de board în industria bunurilor de larg consum, inclusiv la Procter & Gamble, iar în 2019 s-a alăturat NN ca Chief Marketing & Customer Officer, unde a coordonat transformarea digitală a companiei. În acest episod din Atlasul Carierelor discutăm despre: Cum treci dintr-o industrie în alta și ce iei cu tine Cum s-au schimbat așteptările clienților de la o companie de asigurări De ce românii nu își fac asigurări de viață, dar încep să facă asigurări de sănătate Care sunt cele 3 responsabilități majore ale unui CEO De ce contează mai mult întrebările corecte decât răspunsurile rapide Personalitate versus…

Independența financiară nu înseamnă să renunți la vocația ta. Vlad Caluș, Minimalistu, ne explică cele trei numere care ne arată cât suntem de siguri și de independenți financiar. Vlad Caluș este fondatorul platformei Minimalistu.eu, autor al cărții „Independență financiară în șapte pași" și cofondator al Planable, un start-up ajuns la 7.000+ clienți și achiziționat de SE Ranking. A intrat la 22 de ani în topul Forbes 30 Under 30 și a reușit să devină independent financiar înainte de 30 de ani. L-am invitat pentru că vorbește despre bani din experiență directă, nu din teorie, și pentru că recunoaște deschis care parte din drumul lui e replicabilă și care nu. În acest episod am discutat despre: Experiența personală a lui Vlad cu banii, motivațiile lui și lecțiile învățate Ce este replicabil și ce nu din drumul lui spre independență financiară Diferența dintre siguranță financiară și independență financiară Cele trei numere pe care le poți controla: venituri, cheltuieli, economii Cum arată un sistem…

Angela Crețu a ajuns CEO global al Avon fără să își fi propus vreodată asta, iar în acest episod ne arată cum a fost drumul ei spre vârful ierarhiei corporate și ce a urmat după aceea. Angela Crețu a petrecut 25 de ani în Avon și a schimbat 11 roluri, de la vânzări în Constanța până la conducerea acestei companii globale de miliarde de dolari, trecând prin Orientul Mijlociu, Rusia, SUA și Europa Centrală. Astăzi este membru de board, angel investor în startup-uri FemTech, consultant în transformare și AI și mentor pentru femei din poziții C-level care își doresc rolul de CEO. În acest episod discutăm despre: 25 de ani în industria de beauty - 11 roluri în țări de pe 3 continente De ce un rol de lider nu mai înseamnă să știi tu tot, ci să fii conectorul oamenilor care știu De ce ceea ce numim rezistență la schimbare este de fapt rezistență la pierdere Ce se întâmplă cu încrederea de sine a femeilor la ultimul pas până la CEO De ce eticheta de „impostor syndrome" face mai mult rău decât bine, mai ales femeilor…

Ce se întâmplă cu identitatea ta profesională când rolul care te definea dispare? Discutăm cu Oana Calnegru despre pierdere, doliu și reconstrucție în context profesional. Jobul e un contract, pe când rolul e ceea ce crezi tu că ești. Atunci când cele două se despart pentru că vine AI-ul, pentru că vine un copil sau pentru că vine pensionarea, durerea nu e despre bani, ci despre cine rămâi când nu mai ești ceea ce faci. Oana Calnegru este psihoterapeut, supervizor și formator în psihoterapia familiei,cu o practică centrată pe terapia relațională. Coordonează de 10 ani proiecte psihoeducaționale la Pagina de Psihologie inclusiv programul de formare Parenting Masterclass. În acest episod am discutat despre: Diferențele dintre job, rol și statut și importanța lor Tipurile de roluri pe care le putem avea și ierarhia lor în identitatea noastră AIul și frica de pierderea relevanței profesionale - cum o resimt experții și juniorii Matrescența, maternitatea și punerea pe pauză a rolului profesional Pensionarea,…

Cătălin Striblea a intrat în televiziune la 16 ani și a ajuns la 33 de ani de carieră în media. În prima parte a conversației cu Paul Olteanu, ne povestește despre cum a luat-o către TV și radio, alt drum profesional decât cel planificat și pregătit de părinții lui. Cătălin Striblea este realizator radio și creatorul podcastului Vorbitorincii. A absolvit Facultatea de Drept, a lucrat la Televiziunea Vaslui, Unison Radio, Radio Iași, Realitatea TV, BBC (București și Londra), B1 TV și a construit Realitatea FM de la zero. În acest episod discutăm despre: Firul roșu din spatele rolurilor lui Cătălin de-a lungul timpului Ce se întâmplă când ajungi pe un drum școlar care nu ți se potrivește Cum pătrunzi într-o industrie fără să ai relații Începuturile și creșterea pasiunii pentru radio și media Punctele forte și atitudinile care l-au ajutat în construirea carierei în TV Experiența din BBC România și BBC Londra De ce o carieră se construiește ca o cursă lungă, nu un sprint Ce i-a dat și ce i-a luat o carieră…

Dependența de muncă e singura care e aplaudată. Diana Safta ne explică de ce munca poate deveni o adicție ca oricare alta — și cum îți dai seama dacă ești acolo. Diana Safta este psiholog clinician și psihoterapeut, practician, facilitator și mentor în Compassionate Inquiry — abordarea dezvoltată de Gabor Maté pentru lucrul cu trauma și adicțiile. Are master în psihologie clinică, formare în psihoterapie cognitiv-comportamentală și terapie sistemică, și competențe în schema therapy. Definiția e simplă și se aplică la orice: ceva îți aduce ușurare pe termen scurt, îți face rău pe termen lung și nu te poți opri. Diferența e că, spre deosebire de alcool sau păcănele, munca îți aduce apreciere pentru exact comportamentul care te consumă. În acest episod discutăm despre: Cum distingi pasiunea de compulsie — și de ce cantitatea de ore nu e criteriul De unde vine convingerea că nu ești niciodată suficient de bun Ce se pierde când toată identitatea ta stă pe rolul profesional De ce „muncești prea mult" e cea mai…

Cum construiești o carieră "în spirală", care traversează industrii complet diferite — de la cercetare în inginerie la roluri de conducere în Big Four, în industria cimentului și în consultanță? În acest episod din Atlasul Carierelor, Mădălina Uceanu stă de vorbă cu Ruxandra Băndilă despre o carieră "în spirală": ce rămâne constant atunci când schimbi domeniul, cum depășești sindromul impostorului ca femeie într-o industrie dominată de bărbați și care sunt abilitățile umane ce rezistă în fața inteligenței artificiale. Ruxandra Băndilă este director executiv al Consiliului Investitorilor Străini (FIC), rol pe care l-a mai deținut în trecut. Cu peste 25 de ani de experiență în strategie, dezvoltare de afaceri și operațiuni, are un doctorat în inginerie obținut în Franța și a trecut prin Banca Mondială, Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare, PwC, Lafarge/CRH și Deloitte, unde a coordonat marketingul la nivel regional. În acest episod discutăm despre: Cariera în spirală virtuoasă: traseul profesional al…

Dragoș Pătraru a pornit dintr-o copilărie marcată de foame și de la vânzarea de ziare pe stradă la 16 ani și a ajuns să construiască Starea Nației, Teatrul Nației și un întreg ecosistem media independent. În acest episod ADN Vocațional refacem drumul lui și descifrăm tiparele care i-au modelat cariera. Dragoș Pătraru este jurnalist, prezentator și creator de conținut și are peste 25 de ani de experiență în presă. A absolvit Jurnalismul și Literele la București, a făcut un master în Psihologie Sportivă și conduce proiectele Starea Nației, Starea Sănătății, podcastul Vocea Nației și hub-ul cultural Teatrul Nației din Ploiești. În această conversație spontană și sinceră despre construirea vocației, reziliență și curajul de a face lucrurile în felul său, am discutat despre: Copilăria și influența mediului: frică, alcoolism, lipsuri și creativitate de nevoie Adolescența și primele indicii ale vocației de azi: teatru, implicare civică și pasiunea pentru cuvinte Inspirația pentru ceea ce a ajuns să facă astăzi…

Cum construiești o carieră în leadership care rezistă schimbării — de la primul job până la rolul de Director General? Andreea Stănescu împărtășește lecții dintr-un parcurs de peste 20 de ani în telecom, antreprenoriat, IT și industria financiară. Cum construiești o carieră de leadership senior care te duce de la primii ani de Telecom până la conducerea unei echipe de peste 1200 de oameni? În acest episod din Atlasul Carierelor, Andreea Stănescu împărtășește 20 de ani de lecții despre leadership, tranziții între industrii, curaj și relația dintre tehnologie și factorul uman. Andreea Stănescu este Director General al centrului de tehnologie din România al London Stock Exchange Group — un centru pe care l-a construit de la 6 colegi în prima zi la peste 1200 de oameni astăzi. Cu o experiență de două decenii în roluri de leadership senior în diverse organizații și industrii, Andreea demonstrează ce înseamnă să crești pas cu pas și cum să rămâi relevant într-o lume în schimbare. În acest episod din seria Atlasul…

Cum arată drumul de la internship la CEO în aceeași companie, după 25 de ani? Marius Ioniță, CEO Alumil România, ne povestește despre traiectoria sa profesională neobișnuită și lecțiile învățate pe parcurs. Marius Ioniță conduce Alumil România de 8 ani, după ce a crescut organic timp de 25 de ani în companie, trecând prin roluri în departamente precum Financiar, Comercial, Business Development și Operațiuni. Îl pasionează leadershipul autentic, lucrul cu tinerii și integrarea inteligenței artificiale în business. În acest episod discutăm despre: Cum a arătat parcursul lui de la internship în Grecia la CEO în România Rolul formativ al organizației de studenți AIESEC în definirea valorilor ca lider Ce a învățat când a fost la un pas de moarte despre sens și priorități De ce „AI Fluency" devine o competență esențială pentru orice lider Ce caută un CEO când angajează un tânăr la început de carieră De ce curiozitatea este singurul skill pe care nu ai voie să-l pierzi Resurse menționate în conversație: Studiul…

Cum arată viața unui procuror DNA? Ce mituri circulă despre profesie și care e realitatea din spatele deciziilor care afectează direct viața oamenilor? În acest episod îl avem alături pe Teodor Manea-Săbău — procuror DNA, conferențiar universitar în drept penal și campion național la dezbateri academice. Teodor Manea-Săbău este conferențiar universitar la Facultatea de Drept a Academiei de Studii Economice din București, specializat în drept penal și criminologie. Deține titlul de doctor în drept penal, a luat toate gradele profesionale până la cele mai înalte din magistratură și este autor al mai multor volume de referință în domeniul dreptului penal. Din această conversație vei afla: Care sunt cele mai mari mituri despre profesia de procuror și cum arată realitatea Ce presiuni și responsabilități implică justiția penală Punctele forte și valorile prezente încă din copilărie și cum l-au ajutat în parcursul său Cum au contribuit dezbaterile academice la formarea unui viitor procuror Ce abilități sunt…

Laura Marin-Kohlbaum este CTO la Altex și a construit o carieră de peste 20 de ani în IT — fără studii tehnice la bază. Cum e posibil? Despre asta discutăm în episodul de astăzi. Laura a trecut prin companii din domeniile telecom (Connex), televiziune (Boom TV), banking (UniCredit), IT și retail (Altex) — în România și Germania — ocupând roluri de la director de Customer Service la CEO și CTO. În plus, ea a activat și ca freelancer și consultant. Povestea ei demonstrează că leadershipul în tehnologie nu ține de diplomă, ci de curiozitate, reziliență și curajul de a ieși din zona de confort. În acest episod din seria Atlasul Carierelor discutăm despre: Cum a ajuns să conducă echipe tehnice fără să aibă studii la Politehnică Ce înseamnă „skin in the game" și de ce contează mai mult decât o diplomă tehnică Cum s-a transformat retailul românesc în 20 de ani — credit doar cu buletinul, "ăla negru de respira greu", trecerea la „figital" și marketplace Prima experiență ca membru de board într-o companie și…

Cum arată o carieră în industria de gaming din interior? Ionuț Codreanu, Head of Studio la Funcom, cu 20 de ani de experiență, ne spune, de la primii pași până la conducerea unui studio. Ionuț Codreanu este Head of Studio la Funcom și are două decenii de experiență în game development. A parcurs drumul de la programator pasionat de grafică și jocuri până la conducerea întregului studio de creație și este unul dintre profesioniștii cu cea mai lungă experiență din industria românească de gaming. În acest episod din seria Atlasul Carierelor discutăm despre: Cum a evoluat industria de gaming în România în ultimii 20 de ani Ce skilluri sunt necesare pentru a intra în industrie — și dacă trebuie să fii gamer Cum schimbă AI-ul joburile din gaming: de la programare și artă la prompt engineering De ce juniorii și seniorii trebuie să învețe unii de la alții (reverse mentoring) Cea mai importantă lecție de carieră: teoria nu e niciodată ca practica Atlasul Carierelor este o serie ADN Vocațional în care explorăm…

Petronela Rotar a lucrat 18 ani în televiziune (Pro TV, Realitatea, Antena 1), a publicat 8 cărți – inclusiv bestsellere – și astăzi este psiholog și conduce retreat-uri de terapie de grup. Cum arată o tranziție profesională atât de radicală și ce o motivează acum? Despre Petronela Rotar: Jurnalist cu experiență în presă scrisă și televiziune, scriitoare cu volume de poezie și proză premiate și apreciate de public și psihoterapeut cu formări în psihodramă, modele transgeneraționale și Compassionate Inquiry (metoda lui Gabor Maté). Proiectul ei actual, „Călătorie spre Sine", a ajuns deja la 50 de ediții de retreat-uri terapeutice de grup. În acest episod discutăm despre: Cum a supraviețuit în jurnalism cu (dar și datorită) unui sistem nervos dereglat De ce scrisul a fost mereu vocația ei principală, deși a crezut că a „ratat" șansa Momentul în care a descoperit că poate fi terapeut Ce puncte forte îți trebuie pentru lucrul cu grupuri Realitățile financiare din psihologie și din piața de carte din România…

Cum arată drumul de la primul CV depus fizic până la poziția de CEO într-o industrie care nu exista acum 15 ani? Marius Costin, CEO Netopia Payments, ne povestește traseul său în fintech și telecomunicații. Marius Costin conduce Netopia Payments și are 11 ani de experiență în Fintech, fiind unul dintre pionierii industriei de plăți online din România. A intrat în fintech când plățile online reprezentau sub 2% din totalul tranzacțiilor pe website-uri și a contribuit activ la formarea și educarea pieței. În acest episod din Atlasul Carierelor discutăm despre: Momentele cheie care l-au transformat din tânăr absolvent confuz în CEO Cum s-a schimbat industria fintech în ultimii 11 ani Ce abilități caută la candidați și cum te pregătești pentru un rol de leadership Impactul AI asupra industriei de plăți și rolului de CEO Echilibrul dintre carieră și viața personală Atlasul Carierelor este o serie ADN Vocațional în care explorăm industrii și profesii direct de la oamenii care le cunosc cel mai bine. Acest episod…

Cum construiești o agenție creativă fără bani, în mijlocul pandemiei, într-un moment personal extrem de dificil? Mia Munteanu a pornit Fennec, propria agenție, cu doar un laptop și două colege care au acceptat să lucreze 6 luni fără salariu. Astăzi conduce un studio de creație cu 10 oameni și clienți branduri mari și recunoscute la nivel național și internațional. CE VEI DESCOPERI ÎN EPISOD: Cum a câștigat primul pitch major împotriva agențiilor mari (fără experiență pe cont propriu) De ce ADEVĂRUL și AUTENTICITATEA sunt singurele coordonate care contează în carieră Realitatea salariilor în publicitate 2025 Cum să-ți găsești propriii clienți De ce a refuzat Mia să lucreze cu clienți care nu ridică capul din telefon la prezentări Cum organizarea petrecerilor la 5 ani în spălătoria blocului te pregătește pentru antreprenoriat Episodul e pentru tine dacă: Te gândești să intri în industrii creative (advertising, branding, content) Vrei să înțelegi diferența între a fi angajat și antreprenor Cauți inspirație…

Într-o lume în continuă schimbare, unde AI-ul redefinește piața muncii și burnout-ul devine norma, cum mai rămânem relevanți profesional? În acest panel final de la lansarea ADN Vocațional, Paul Olteanu conversează cu Diana Dumitrel (ex-recruiter Google, Adobe, Fitbit) și Mihai Zânt (fondator Career Shift) despre reconversia profesională, provocările profesioniștilor din 2025 și cum construim cariere aliniate cu cine suntem cu adevărat. Ce vei descoperi: De ce fac oamenii reconversie profesională Top 3 provocări în reconversia profesională Modelul Barrett de evoluție a conștiinței: de la supraviețuire la sens și contribuție Trenduri în cariere 2025: oscilarea între automatizare/tech și roluri "mai umane" Cele mai căutate competențeCum rămâi relevant în era AI Pentru cine este acest episod: Profesioniști în burnout sau care simt că au urcat pe "zidul greșit" Persoane între 28-45 de ani aflate în proces de reconstrucție a identității profesionale Oameni blocați în "Golden Cage", care au siguranță financiară,…

România este pe primul loc în Europa la rata de angajament (engagement) a angajaților, însă paradoxal, tot mai mulți oameni simt că munca lor nu mai are sens și nu mai aduce împlinire personală. Cum explicăm acest contrast surprinzător?În acest episod special din podcastul ADN Vocațional, Doru Șupeală (Hacking Work) și Andra Pintican (Școala de HR) explorează provocările critice ale pieței muncii din România și propun soluții pragmatice pentru redescoperirea rostului personal și profesional.Temele principale abordate în discuție:- Leadership și management: De ce avem un leadership slab și cum influențează acesta cultura organizațională?- Burnout și anxietate: Efectul toxic al ritmului alert și lipsa de conexiune dintre minte și corp.- Sistemul educațional și reforma: De ce educația trebuie să înceteze să mai trateze copiii drept produse și cum putem adopta o abordare holistică.- Cetățenia activă și implicarea civică: Cum să devenim cetățeni responsabili și să producem schimbarea prin implicare concretă.-…

Victor Țăpeanu este actor, regizor și fondatorul Cuibului Artiștilor, teatrul independent cu cel mai jucat spectacol din București. În acest episod ADN Vocațional, Paul Olteanu îl invită într-o conversație profundă despre transformare: de la copilul care voia aplauze, la artistul care susține peste 300 de spectacole pe an. Discutăm despre furie ca motor creativ, teatru ca formă de vindecare, și despre cum un vis născut din durere poate deveni un proiect cu impact real. Victor povestește despre copilăria sa marcată de instabilitate emoțională, despre adaptabilitatea dezvoltată ca mecanism de supraviețuire, despre rolul terapeutic al artei și despre parcursul interior care l-a condus spre echilibru și sens. Cuibul Artiștilor nu este doar o scenă, ci o comunitate vie, unde teatrul întâlnește introspecția, iar spectacolul devine spațiu de catharsis. Dacă vrei să descoperi cum se transformă suferința în vocație, și cum se construiește un proiect creativ cu suflet și impact, acest episod e pentru tine. Creație și…

Cât de devreme începe orientarea în carieră și cum putem cel mai bine să le fim alături adolescenților și tinerilor din jurul nostru pentru a-i susține către construirea propriului drum? De ce este important să știm cine suntem înainte să hotărâm ce vrem să fim și de ce, chiar și pentru organizații, cel mai rău lucru este să aibă angajați nefericiți? Cum ne pot ajuta să avem claritate asupra drumului instrumentele psihometrice și specialiștii în orientare în carieră?Vorbim în episodul de astăzi cu Mihaela Feodorof, Fondator YourWay, Performance Coach și Consilier de Orientare în carieră și cu Vlad Guluță, Psiholog și Autor. Acest episod este sustinut de Banca Transilvania și Clubul Întreprinzătorului Român, prin programul FIT - Finanțe pe Înțelesul Tuturor, dedicat educației și dezvoltării personale și profesionale.

Pentru mulți dintre noi, întrebarea "Ce vrei să te faci când o să fii mare" a venit cu un răspuns unic, un drum liniar. Pentru câți dintre noi s-a modificat, însă, și de câte ori am trăit schimbări, planificate sau nu, pe parcursul vieții profesionale? Când modul în care te definești este "artist", fără să te încadrezi într-un chenar al unei singure forme de artă, cum arată ADN-ul tău Vocațional? Ce fel de potențial poți descoperi și dezvolta și care sunt talentele, pasiunile, valorile și motivațiile care te ghidează prin acest drum? În episodul de astăzi avem bucuria de a parcurge călătoria vieții profesionale împreună cu Sore. Descoperim cum a fost să aibă un job încă de la 10 ani, ce fel de oameni a avut aproape și cum au susținut-o sau, din contră, împiedicat-o aceștia, dar și care a fost esența care i-a permis tot timpul să caute următoarea oportunitate de a se împlini pe sine. Acest episod este sustinut de Banca Transilvania și Clubul Întreprinzătorului Român, prin programul FIT - Finanțe pe Înțelesul…

În acest episod, conversație purtată la evenimentul de lansare a proiectului ADN Vocațional, descoperim alături de Fabiola Hosu și Carmen Sidon, de ce orientarea în carieră nu e doar o etapă a vieții, ci o călătorie începută adesea încă din copilărie, dar și cum se îmbină rolurile școlii și ale familiei pentru un drum cât mai potrivit pentru fiecare. Școala nu este doar locul unde învățăm formule și date, ci și un spațiu vital pentru explorare personală și dezvoltare de abilități. Un spațiu de exersare și explorare, în care cele mai importante mize sunt experimentul și susținerea pentru a învăța din erori, nu testul și performanța la evaluări standardizate. În parteneriat, familia reprezintă cadrul în care avem ocazia să fim însoțiți, în care părinții pot fi alături de copii în dezvoltarea unui atașament sigur, care să permită copilului să își exploreze în continuare și nevoia pentru autenticitate, așa cum le numea Dr. Gabor Mate. Împreună cu Fabiola Hosu și Carmen Sidon am pus bazele unei serii de…

Visăm la o mișcare în care cât mai mulți oameni își trăiesc vocația și muncesc cu sens și satisfacție, nu doar de nevoie și pentru supraviețuire. Și pentru că credem în vise care devin realitate, am hotărât să lansăm ADN Vocațional, unde sperăm că te vei alătura și tu. În acest prim episod al podcastului povestim despre tot ce am construit în proiect și cum resursele pe care le-am creat contribuie la descoperirea vocației și construirea unei cariere în jurul ei. Descoperă alături de noi cum îți intersectezi punctele forte, pasiunile, reperele valorice și cele mai importante motivații și care sunt traiectoriile potrivite ție care se găsesc în această intersecție. Acest episod este parte din podcastul ADN Vocațional, o inițiativă prin care ne dorim să aducem mai aproape de voi imagini reale din viețile oamenilor care-și trăiesc vocația. Acest episod este sustinut de Banca Transilvania și Clubul Întreprinzătorului Român, prin programul FIT - Finanțe pe Înțelesul Tuturor, dedicat educației și dezvoltării…